Люди в шторме: управление персоналом в кризис
Получите промокод на скидку за регистрацию!
Зарегистрируйтесь на сайте, и мы отправим Вам промокод на скидку на любые услуги продвижения в электронном письме вместе с паролем для входа. Это Ваша возможность сэкономить и ознакомиться с нашим сайтом!
Введение в управление персоналом в кризис
Обзор курса, объяснение важности эффективного HR-менеджмента в сложных экономических условиях. Основные вызовы и задачи HR в кризисный период.
Психологические аспекты работы с персоналом в кризис
Изучение влияния кризиса на психологическое состояние сотрудников. Методы снижения уровня стресса и предотвращения выгорания в коллективе.
Стратегии прозрачной коммуникации с коллективом
Как выстраивать открытую и честную коммуникацию с сотрудниками в условиях неопределённости. Инструменты информирования персонала о ситуации в компании.
Управление страхами и неопределённостью в команде
Методы работы с тревожными настроениями в коллективе. Техники помощи сотрудникам в адаптации к изменениям и нестабильности.
Адаптация системы мотивации в кризисных условиях
Пересмотр системы вознаграждений и поощрений. Как сохранить мотивацию сотрудников при ограниченных ресурсах компании.
Сохранение ключевых специалистов в кризисный период
Стратегии удержания ценных кадров. Индивидуальные подходы к ключевым сотрудникам для предотвращения их ухода.
Проведения сокращений: этические и практические аспекты
Как проводить сокращения с минимальными репутационными потерями. Юридические и этические аспекты увольнения сотрудников.
Работа с оставшимися сотрудниками после сокращений
Психологическая поддержка и мотивация команды после увольнений. Способы восстановления доверия и уверенности в коллективе.
Разработка антикризисного плана для HR-отдела
Создание комплексного плана действий HR в условиях кризиса. Учёт всех возможных сценариев и рисков.
Использование цифровых инструментов для управления персоналом в кризис
Как современные технологии могут помочь в управлении персоналом в сложных условиях. Обзор полезных онлайн-сервисов и платформ.
Оценка эффективности HR-мероприятий в кризисный период
Критерии и методы оценки успешности применяемых HR-стратегий. Корректировка действий на основе полученных данных.
Тренды и прогнозы в HR-менеджменте в условиях экономической нестабильности
Анализ текущих трендов в управлении персоналом. Прогнозы развития HR-сферы в условиях продолжающегося кризиса.
Обобщение и направления для дальнейшего изучения
Повторение ключевых моментов курса, формирование целостной картины управления персоналом в кризис. Рекомендации по дальнейшему самостоятельному изучению темы.
